Jak już wiemy większość polskich firm ogranicza swoim pracownikom dostęp do Internetu. Pracodawcy uznają to za dobre rozwiązanie w zwalczaniu lenistwa podczas pracy. Ale czy rzeczywiście jest to trafny sposób na zwiększenie wydajności pracowników?

Opublikowane w czerwcu badania PopCapBreak Report 2008, że 10-minutowa przerwa na zabawy on-line w ciągu pracy poprawia wydajność pracowników. Prowadzi to do ograniczenia stresu, zrelaksowania się, a co za tym idzie powrotu do pracy ze zdwojoną energię.

Najpopularniejsze pomysły na wykorzystanie 10-minutowej przerwy, które proponuje Dr Chamorro-Premuzic:

• Typowe gry komputerowe
• Osobiste e-maile, internetowe kontakty towarzyskie               
• Zakupy on-line
• Przeglądanie Internetu
• Załatwianie prywatnych spraw

 Opublikowane we wrześniu 2008 ogólnokrajowe badania Pew Internet & American Life Project wykazały, że aż 62% dorosłych, zatrudnionych Amerykanów ma  mieszane uczucia dotyczące wpływu nowych technologii na ich życie. 49 proc respondentów powiedziało, że zwiększyły one poziom stresu w pracy. Może receptą na taki stan rzeczy są rady dr Chamorro-Premuzic ?

Prof. Garret wyjaśnia: ?[?] polityka firmy dotycząca blokowania dostępu do stron WWW oraz kont pocztowych może mieć odwrotny skutek od zamierzonego. Poprzez robienie na ?przekór? pracownikom ich wydajność spada wraz z satysfakcją z pracy.?

Dowodem tego mogą być 4 miliardowe straty poniesione w ubiegłym roku przez firmy z Wielkiej Brytanii. Czy zatem odcięcie pracownikom dostępu do Internetu niesie ze sobą buntowniczy strajk wobec pracodawcy jak i samej pracy? Na te pytanie musi już sobie odpowiedzieć każdy we własnym sumieniu?